Менеджер по подбору персонала

Кадровое делопроизводство в полном объеме (430 чел):
-прием, отпуск, перевод, увольнение;
- ведение трудовых книжек, личных дел и карточек Т-2;
- оформление трудовых договоров и доп. соглашений, командировок, доплат за совмещение профессий, работы в выходные дни,
- оформление листков временной нетрудоспособности;
- направление на предварительный медицинский осмотр,
- составление отчетности по требованию;
- работа в режиме многозадачности

Поиск и подбор персонала:
- организация и проведение собеседований;
- составление вакансий и размещение объявлений в СМИ, интернете;
- проведение телефонных и личных интервью
- проверка рекомендаций успешных кандидатов;
- организация встреч кандидатов с руководителями;
- сопровождение процесса оформления (трудоустройства) и адаптации;
- мониторинг рынка труда.
. Успешно закрытые вакансии: менеджер по тендерам, бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, аудитор, старший аудитор, помощник аудитора, старший юрисконсульт, секретарь на ресепшн, помощник оценщика, специалист отдела кадров, специалист по подбору персонала.

Работа с кадрами в 1С 8.2 ЗУП согласно ТК РФ :
- ведение трудовых книжек, личных дел и карточек Т-2; - оформление трудовых договоров и доп. соглашений;
-: прием, отпуск, перевод, увольнение;
- взаимодействие ПФР, статистикой;
- ведение табелей учета рабочего времени;
- контроль и учет предоставления отпусков работникам;
- консультирование работников по трудовым вопросам;
- выдача - распределение талонов на питание;
- оформление справок по заявкам сотрудников;
- разработка должностных инструкций,
- работа со штатным расписанием,
- оформление зарплатных карт;
- частичный подбор персонала.