Кровельщик( КБ химмаш им. А.М. ИСАЕВА )

01 Августа

от 60 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "КБ химмаш им. А.М. ИСАЕВА"

Обязанности:

• Проведение кровельных работ в соответствии с заданными критериями.
• Взаимодействие с другими работниками бригады при выполнении строительно-ремонтных работ.
• Информирование бригадира о замеченных в работе проблемных моментах.
• Проведение профилактических осмотров кровельных покрытий в соответствии с правилами фирмы.
• Очистка крыш в соответствии с заданными критериями.
• Установка необходимых для проведения работ ограждений.
• Проведение демонтажа кровли и её элементов.
• Подготовка основания для укладки кровли.
• Подача и установка элементов конструкций, востребованных в работе.
• Подготовка материалов к последующей укладке.
• Уход за стяжками и их подготовка к дальнейшему монтажу.
• Изготовление и применение востребованных клеев, растворов, мастик.
• Нанесение необходимых составов на древесные элементы конструкций.
• Временная укладка кровельных материалов до момента начала их монтажа.
• Укладка кровли в соответствии с полученными заданиями

Требования:

• Опыт работы от 1 года ;
• знание: строительная терминология и знаки; приемы укладки и демонтажа кровли; правила использования страховки при работе на высоте; правила использования соответствующих инструментов и оборудования; правила раскройки и разметки используемых материалов; правила подготовки поверхностей к кровельным работам; разновидности материалов, используемых при укладке кровли; способы обнаружения дефектов в кровле; особенности выполнения кровельных работ в зависимости от типов зданий, материала кровли и времени года; методы изготовления и использования необходимых мастик и клеев; особенности разметки и покрытия крыш разных типов; нормы укладки и перемещения востребованных в работе материалов.
• Личные качества: внимательность, обучаемость, ответственность, исполнительность, дисциплинированность.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• социальный пакет (оплата отпусков и больничных);
• выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• уровень заработной платы определяется по итогам собеседования;
• для сотрудников медицинское сопровождение в своей медсанчасти;
• льготные путевки в пансионаты Черноморского побережья, путевки для детей в детские оздоровительные лагеря;
• интересные задачи и профессиональное развитие;
• иногородним сотрудникам предоставляется комната в общежитии;
• перспективы профессионального и карьерного роста.